新數碼時代的人才/人力資源分析
People Analytics，也稱為人才分析或人力資源分析，是一種結合數據分析和人力資源管理的方法，旨在獲得關於組織內人力資源的深入洞察和策略性決策支持。 人才分析利用數據科學技術和統計方法來探索、分析和解釋與人力資源相關的數據，如招聘、離職率、員工表現、培訓投資回報等。通過這些數據分析，人力資源專業人員和決策者可以獲得關於人才管理的寶貴見解，並制定相應的策略和措施。 人才分析可以幫助企業在以下方面取得業務優勢： People Analytics通過數據分析為人力資源管理提供了更多的客觀依據和策略性洞察，幫助企業做出更明智的人才決策，提高組織的效率、生產力和競爭力。 常見問題 課程可以協助學員掌握運用數據科學技術和工具的基礎能力。可以提供學員所需的知識和技能，使他們能夠理解和應用數據科學方法來進行人才分析。 這樣的課程可以包括以下內容： 數據科學基礎： 介紹數據科學的基本概念和方法，包括數據收集、數據清理、數據分析和數據可視化等。 數據分析工具： 介紹常用的數據分析工具，如Microsoft Excel。課程可以教授這些工具的基本操作和常用的數據分析技巧。 機器學習和預測分析： 介紹機器學習和預測分析的基本原理和應用，使員工能夠了解如何應用這些技術來進行人才預測和優化。 學員將能夠獲得運用數據科學技術和工具的基本能力，進一步提升其在人才分析領域的知識和能力。這將有助於組織更有效地進行人才管理和制定相應的人力資源策略。 參加免費講座 相關課程