5個對專業人士和企業需要知道的六式碼認證好處

精益六式碼認證為專業人士和企業帶來廣泛的優勢,並鼓勵他們尋求知名品牌的專業發展服務。

精益六式碼是結合了精益生產和六式碼思想的方法,旨在提升生產力。越來越多的組織正在尋求擁有精益六式碼認證的人才,因為這帶來許多優勢。一旦獲得認證,您可以向潛在和現有雇主證明您具備提高產能和增加利潤的能力。
擁有被廣泛尊重的精益六式碼認證不僅能給您的雇主留下深刻印象,還可以幫助您提升薪金。具備認證的專業人士往往比沒有認證的人更具獲利能力,因為他們能夠為雇主提供可量化的成果。

「目標」”THE GOAL” 電影播放會 -「運用嶄新管理方法,發掘隠藏產能」

「目標」”THE GOAL” 電影播放會 -「運用嶄新管理方法,發掘隠藏產能」 本會於10月14日(週六)上午舉行「目標」”THE GOAL” 電影播放會 -「運用嶄新管理方法,發掘隠藏產能」,令你可以通過觀看電影版來接觸和理解”The Goal”所傳達的理念和概念。播放會後安排交流時間,互相探討其理念及實施。 “The Goal”是一本在商業和管理領域非常受歡迎的書籍,它已經成為一個經典作品。書中以小說的形式呈現,融合了劇情和人物,使概念更加生動有趣。這種敘事方式使讀者更容易理解和記憶書中的理論和原則。自出版以來,它已經賣出了數百萬冊,並被翻譯成多種語言,廣泛流傳於全球不同的企業和組織中。 “The Goal”在商業界的影響力廣泛。許多企業和組織將這本書視為必讀之一,並將其中的理念和原則應用到他們的業務中。它不僅改變了個別企業的管理方式,還對整個行業的思維方式產生了影響。 「目標」”THE GOAL” 電影版是完整忠於小説原著拍成,現在可以透過視覺效果和場景來呈現故事,使觀眾更加身臨其境,更容易理解和感受故事中的情節和概念。 現在你可以透過觀看電影版來,更短時間接觸和理解”The Goal”所傳達的理念和概念。 立刻報名

Registered Black Belt

六式碼黑帶認證的兩種途徑 | 對於在職人士而言何者更合適?

要成為六式碼黑帶的註冊會員, 有兩種途徑:

1. 實際項目 + VIVA考試:

你需要在你組織中完成一個實際的工業工程黑帶項目,這個項目每年至少節省 港幣500萬元
你需要準備項目報告和簡報
你需要參加為期60分鐘的 VIVA考試,考試由兩位考官負責,並為你的項目做防禦
通過VIVA考試後,你將成為六式碼學會的註冊黑帶會員一年

優點:

流程改善的重要性與應用

流程改善的重要性與應用 流程改善是指對企業或組織中的流程進行分析、評估和優化,以提高效率、降低成本、提高產品質量和客戶滿意度。在競爭激烈的商業環境中,流程改善對於企業的成功至關重要。它涉及對流程中的各個步驟和活動進行深入的研究,找出存在的問題和瓶頸,並提出改進措施以實現更好的業務成果。透過流程改善,企業可以實現效率提升、成本節約、品質提高和客戶滿意度的增加。 流程改善可以應用於各個行業和領域,包括製造業、服務業、醫療業、金融業等。無論是生產過程、服務交付還是管理流程,都存在著改進的潛力。流程改善方法和工具可以幫助企業識別和分析流程中的瓶頸和浪費,並提出相應的改進方案。這些方法和工具包括流程圖、價值流圖、標準化工作、減少變動、提高自動化程度等,可以有效地優化流程,提高效能和效率。 流程改善的目標是達到更高的生產力、更高的品質水平和更好的客戶滿意度。通過減少浪費、消除瓶頸和降低風險,企業可以提高產品或服務的交付速度和質量,從而增加客戶的滿意度和忠誠度。此外,流程改善還可以幫助企業降低成本,提高效率和競爭力,從而在市場中取得優勢。 流程改善的價值與結論 流程改善是企業持續進步和提升競爭力的關鍵要素之一。透過對流程的分析、評估和優化,企業可以發現並解決存在的問題,提高效率、降低成本、提高產品質量和客戶滿意度。流程改善方法和工具的 應用可以幫助企業全面提升運營效能,實現持續的業務增長。 因此,企業應該重視流程改善,建立一個持續改進的文化和機制。流程改善需要全體員工的參與和共同努力,並需要持續的監控和評估,以確保改進措施的有效實施和效果的持續改善。只有通過不斷的流程改善,企業才能夠保持競爭力,適應變化的市場需求,並實現長期的成功。

質量保證的重要性和應用

質量保證是一種管理方法,旨在確保產品或服務的品質符合標準和客戶的期望。這種方法涉及到整個生產過程的監控和評估,以確保產品或服務的品質符合標準。質量保證通常包括測試、檢查、評估和改進產品或服務的過程。透過質量保證的有效實施,企業可以提高產品或服務的品質水平,增加客戶的滿意度,同時提升企業的聲譽和市場競爭力。

質量保證的核心目標是確保產品或服務的品質符合標準,並滿足客戶的期望。這需要企業建立一個系統化的質量管理體系,包括制定品質政策、標準和流程,並在整個生產過程中進行監控和評估。質量保證也涉及培訓和資源的投入,以確保員工具備相應的技能和知識,並能夠遵守品質標準和流程。

Motorola時代的Six Sigma

六式碼已經發展了三十年,其定義也隨之演變。

六式碼有字面上、概念上和實踐的定義。

在 Motorola 大學(Motorola 的六式碼培訓和諮詢部門),我們將六式碼分為三個不同的層次:

作為指標 (Metric)
作為方法論 (Methodology)
作為管理系統 (Management System)

基本上,六式碼同時具備這三種特點。